Internet-ASK診断®

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新着情報

ご挨拶

この度私どもで開始する「Internet-ASK診断®」は、株式会社花絹(http://www.kaken-job.co.jp/)が、開発した、コンピューターによる適性分析システム「ASK」を、インターネット対応に改良したASPサービスです。(「ASK」とは『Aptitude test System Kaken』の略です。)
花絹は1978年に設立された人材派遣会社ですが、かつて人材派遣業界では、面接の際には好印象、高評価の人材でも、就業初日に出社せず、本人に連絡しても音信不通・・・・云々ということが頻繁に発生し、非常に困惑するというケースが多かったようです。
そのほかにもさまざまなパターンの問題事例があり、花絹ではその原因が、個人の性格特性や精神状態にあるのではないかと推測しました。
もしそうであるならば、これらの人達に共通する性格傾向を数値として客観的に計測して、それを事前に把握できれば、未然にトラブルを防げるのではないかとの考えに至りました。
それ以後多くの診断テストを繰り返し、追跡調査は延べ10万人にも及びました。計測結果と被験者の実際の行動特性とを重ね合わせて確認するという、地道な作業を繰り返しました。
その結果これらの人達には、その内容ごとに共通の特徴が現れることが判明し、それを数値で表示することに成功しました。
現在では、就業初日に出社しない人物は、事前に把握できるようになっています。
更に当初目的としていたトラブルメーカーの事前把握だけではなく、逆に特定の職種、職場に高く適合し、高成績を上げるハイパフォーマンスを持つ人材も捉えられるようになり、高密度な採用も可能になりました。
約15年の歳月をかけ採取された膨大なデータを基にして、ついに2005年にこのASK Ver.3が完成しました。
現在では一部のハローワークでもこのASKシステムの利用をスタートしており、仕事へのモチベーションの客観的な把握や、メンタルヘルス面でのカウンセリングのツールとして、高く評価されています。
この度我が社では、花絹さんのご協力を頂き、このASK診断システムをインターネットで実施出来るようにいたしました。インターネットで受けられますから、時間や場所の制約が無く、多数の従業員の方や入社試験を受ける方々に、同時期に受けていただくことが出来ます。
その結果を元にして我が社では、各企業の従業員のメンタル面での健康状態を確認し、何か問題があれば、更にきめ細かな分析をすることが出来る《ASK診断士》によって、心の健康状態を更に的確に分析出来ます。
必要に応じて、わが社の優秀なカウンセラーによる面談カウンセリングを受けて頂けますから、万全の体制で…ご契約企業の従業員の皆様の《メンタルヘルスケア》に臨みます。

株式会社日本EAPセンター
代表取締役 中村 守夫